随着国内经济的发展,国际性会议、商务活动不断增多,对高端外围人员的需求也日益增加。为了满足市场需求,我们全国范围内正在招聘高端外围(全国高端外围招聘),希望有志于此行业的人员前来加入。以下是详细信息。
1. 工作职责
1.1. 为客户提供陪伴服务
高端外围是一种特殊的职业,主要为客户提供陪伴服务。陪伴的方式可以是陪聊、看电影、逛街、旅游等各种方式,不涉及任何违法或不道德行为。
每位高端外围必须自觉遵守相关法律法规,确保服务质量与客户的安全保障。同时,我们也为每个员工提供严密的保护机制,确保员工的权益受到保障。
1.2. 提供一定的精神慰藉
高端外围工作中,除了提供名义上的服务内容之外,更重要的是提供一定的精神慰籍,帮助客户缓解内心压力,提升生活质量。
每个员工必须具备心理素质强、言行举止得体、富有愉悦感的特质,能够为客户带来愉快舒适的心理体验。
2. 任职资格
2.1. 年龄要求
全职18-35周岁范围内,兼职18-28周岁范围内。
2.2. 外貌身材
身材匀称、形态美观、气质优雅。
男性需身高175以上,女性需身高165以上。
2.3.语言表达能力
普通话标准流畅,英语可以基本流畅交流。
2.4. 性格特质
性格开朗、大方、乐观、具有良好的沟通能力以及良好的服务意识和服务质量。
2.5. 其他
有相关服务经验者优先,无服务经验但能够胜任的均可考虑。
3. 薪资福利
工资:按日结算,入职前需要缴纳一定的保证金。每个客户的服务时间、服务内容、服务地点不同,收入也有所不同。平均日收入在3000元以上。
福利:公司会为每位员工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
4. 招聘流程
4.1. 简历预筛选
候选人需要将个人简历、近期照片发送至公司邮箱,简历需要描述详细的个人情况和经历,发送成功后将进入简历筛选环节。
4.2. 面试环节
筛选通过的候选人将会接受公司的面试和测试,测试内容主要是对候选人个人品格、心理调查、沟通表达等方面进行测试,测试合格者将会进入培训环节。
4.3. 培训环节
通过面试和测试的员工将会进入公司的培训环节,主要是通过多种方式对员工进行实战培训,以提升员工的服务能力和服务质量。
小编说:高端外围作为一种特殊的工作方式,要求员工具备高超的服务技能和心理素质。同时,公司也会全方位的保护员工的安全和权利,确保员工能够安全稳定地从事工作。如果您符合以上要求,欢迎加入我们。
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